Nos posts a seguir, você conhecerá tudo que aconteceu na cerimônia do Prêmio Ética nos Negócios, iniciativa que completou a 10ª edição.
Aproveite também para conhecer mais sobre o Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios e como transformar a sua empresa em uma das nossas "parceiras".
Acesse eticanosnegocios.org.br e confira!
Na edição especial da Revista Ética nos Negócios você poderá conferir os detalhes sobre todos os projetos finalistas do Prêmio Ética nos Negócios 2020.
Acesse também o artigo referente a "capa" desta edição, assinado pelo fundador e diretor-presidente do Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios, Sr. Douglas Linares Flinto.
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Confira como foi a Abertura e Boas-Vindas da cerimônia do Prêmio Ética nos Negócios 2020 que marcou a realização da 10ª edição desta iniciativa.
Em razão da pandemia, o evento aconteceu por meio de uma transmissão simultânea - via internet.
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Todos os anos, o Instituto de Ética nos Negócios traz um "tema central" para ser apresentado durante a cerimônia de premiação que é realizada deste 2010.
Em 2020, optamos por discutir um assunto muito interessante: Empresas Hipócritas? Sim, elas existem!
Antes de você fazer um pré-julgamento, assista o vídeo no post a seguir para entender o que isso significa.
Confira neste vídeo as palavras do fundador e diretor-presidente do Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios, Douglas Linares Flinto, sobre o Tema Central 2020:
"Empresas Hipócritas? Sim, elas existem!".
Desde o lançamento do Prêmio Ética nos Negócios, nossa instituição presta uma homenagem a algum profissional que tenha um legado no meio empresarial nacional.
Em 2020, o Instituto de Ética nos Negócios prestou uma merecida homenagem ao responsável pelo sucesso de uma das mais íntegras empresas do ramo alimentício do país: o Sr. Avelino Costa.
"Grande pai, grande chefe de família, grande negociador e grande empresário. Inspiração e exemplo para as antigas, atuais e futuras gerações. Este é Avelino Costa. Aos 18 anos de idade, deixou Vila Nova de Cerveira, no Norte de Portugal, onde desde criança pastoreava e comercializava cabras, para se transformar em um dos mais importantes empresários do Brasil, ao dar vida à Pif Paf Alimentos, maior indústria frigorífica de Minas Gerais e uma das principais do país.
O sucesso é fruto de muito esforço, dedicação, trabalho exaustivo e visão empreendedora. E, especialmente, de um caráter forte e valores irretocáveis, aliados a uma relação extremamente afetuosa e respeitosa com todos à sua volta. Elogios à sua humildade, honestidade, ética, moral, generosidade e seriedade são constantes. Por isso, nesses mais de 52 anos de fundação da empresa, ele conquistou tanto carinho e admiração dos colaboradores, a quem sempre manifesta sua gratidão.
Pessoa determinada, de fala mansa, Avelino Costa também foi firme e esteve presente decisivamente na educação dos três filhos, para que fossem responsáveis com o trabalho, justos e cordiais com as pessoas, além de éticos na vida e nos negócios. Cada um dos aprendizados foi fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional, com destaque para o lema do patriarca: “preservar a honra e honrar nosso nome”.
Esses valores, transmitidos, com firmeza, no âmbito familiar, estão refletidos, desde o início, nas diretrizes da Pif Paf. Ano a ano, a companhia reforça seu compromisso e suas ações em prol da responsabilidade social e ambiental, sob o olhar atento de Avelino Costa. Aos 86 anos, ele demonstra a sensação do dever cumprido e da consciência tranquila. Ainda assim, não deixa de se preocupar com o próximo e em manter sua conduta exemplar na busca da excelência quando o assunto é ética".
Confira como foi a homenagem prestada ao Sr. Avelino Costa, fundador da Pif-Paf Alimentos. Toque o play!
Saiba também quem foram os homenageados nas edições anteriores. Clique aqui!
FAZER A DIFERENÇA!
Este é o principal objetivo do Instituto de Ética nos Negócios ao entregar às empresas os reconhecimentos:
Prêmio Ética nos Negócios - 10ª edição
As empresas mais Éticas do Brasil - 7ª edição (Saiba mais)
Por conta da pandemia, a cerimônia de entrega do Prêmio Ética nos Negócios 2020 aconteceu de maneira totalmente virtual, ou seja, foi realizada uma transmissão simultânea - via internet - a partir de uma sala no Comfort Suites Alphaville - Campinas, apoiador desta 10ª edição.
Desde 2010, ano da realização da edição de lançamento do Prêmio Ética nos Negócios, o Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios vem reconhecendo as "Melhores Práticas" e isso, sem dúvida alguma, é um grande exemplo e um fator motivador e inspirador para as demais empresas em atuação no país.
Em 2017, o Prêmio Ética nos Negócios ganhou uma nova categoria: Diversidade & Inclusão.
Desta maneira, esta premiação conta com 7 categorias, além das subcategorias: Agronegócio, Franquias e Pequenas e Médias Empresas.
Você também poderá conferir aquelas que foram premiadas nas edições anteriores, desde o lançamento desta iniciativa em 2010.
Acesse este LINK e confira!
A crise econômica sem precedentes que atingiu o país desde meados de 2014, causada por uma crise política teve, pelo menos para o Instituto de Ética nos Negócios, o seu ápice em 2019. Tanto que, pela primeira vez, não conseguimos realizar a iniciativa do Prêmio Ética nos Negócios. Os projetos inscritos foram insuficientes para se realizar uma cerimônia de premiação.
Entretanto, em 2020, houve um fato que potencializou o lado econômico: a crise sanitária provocada pela pandemia do novo coronavírus.
E estas crises tiveram reflexos negativos no número total de empresas participantes do Prêmio Ética nos Negócios, conforme este quadro.
Além do mais, todos os anos, desde a edição de lançamento em 2010, adequamos o "regulamento" do Prêmio Ética nos Negócios para evitar que empresas deixassem de participar após a inscrição de projetos, apesar do site desta premiação e do próprio regulamento nunca terem sido uma “Pegadinha do Malandro”. Muito pelo contrário! Inclusive, o “formulário de inscrição de projeto” somente pode ser enviado se for clicada a opção: "Li o "regulamento” do Prêmio Ética nos Negócios e minha empresa aceita todas os seus termos e condições, incluindo o investimento que deverá ser realizado por todas as empresas participantes desta premiação".
Mas, mesmo assim, todos os anos, lamentavelmente, empresas DESISTEM de participar da premiação após inscrever seus projetos, desrespeitando tanto o Instituto de Ética nos Negócios quanto as demais empresas participantes desta iniciativa.
Contudo, felizmente, o pior desta fase está ficando no passado e, na edição 2020, o número total de projetos finalistas começou a voltar ao patamar pré-crises.
O ano de 2020 marcou o Instituto de Ética nos Negócios por dois motivos antagônicos. O primeiro diz respeito a comemoração da 10ª edição do Prêmio Ética nos Negócios. Fato que nos encheu de orgulho!
Entretanto, este ano também ficará para a história por conta do enfrentamento da pandemia do coronavírus que impactou toda a sociedade global.
E esta realidade motivou a diretoria executiva da nossa instituição a realizar uma cerimônia de premiação completamente diferente.
Neste vídeo você conhecerá as "Empresas Finalistas" do Prêmio Ética nos Negócios 2020. E, em seguida, faremos a apresentação de todos os projetos para, ao final, realizarmos uma homenagem e um tributo que reservamos para este 2020 totalmente diferente!
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O projeto "Webinars - Melhores Práticas durante a Pandemia do Covid-19" tem como objetivos: a) disseminar e compartilhar melhores práticas entre as áreas de excelência da CLARIOS de forma multidisciplinar e colaborativa por meio virtual com impacto interno e externo; b) Fortalecimento os valores da empresa sobre segurança, transparência, excelência, o poder de realização, proatividade, eficiência, engajamento, responsabilidade, diversidade e sustentabilidade; c) Manter uns aos outros seguros em tempos críticos de pandemia com diretrizes claras de prevenção e conscientização sobre a Covid-19; d) Apoiar e garantir o desenvolvimento dos profissionais da companhia com novas habilidades e talentos direcionados ao networking, compartilhamento de boas práticas e produção de eventos por meio virtual; e, c) Melhorar a motivação e o clima organizacional em tempos de crise.
O "Programa Engajar para Transformar" visa Estabelecer e disseminar as diretrizes, os procedimentos, as metodologias de atuação, de monitoramento e de avaliação dos impactos do relacionamento com a sociedade, de forma a direcionar e otimizar os esforços institucionais para o engajamento das partes envolvidas, para garantir a adesão e valorização aos serviços prestados, possibilitar uma excelente experiência com o cliente e aprimorar a reputação da COPASA.
O "Sistema IDS" (Sistema de Informações de Desenvolvimento Social) tem como principais objetivos: a) Monitorar as atividades possibilitando a ação proativa em elaboração de mecanismos para o combate das fraquezas e ameaças e a potencialização dos resultados; b) Consolidar as informações com agilidade e qualidade para subsidiar a tomada de decisão e, c) Subsidiar a tomada de decisão assertiva pelos gestores.
O projeto "Doação da Dasa para Combate à Covid-19: Processamento de Exames para os Brasileiros" desenvolvido pela DASA, líder em medicina diagnóstica no Brasil e na América Latina, ciente de seu compromisso em cuidar da saúde dos brasileiros, foi a única empresa a doar o processamento de exames de RT-PCR, metodologia “padrão-ouro” de diagnóstico da Covid para o país.
O objetivo do projeto da NUTRILITE é cuidar dos colaboradores, dos seus familiares e da população das cidades de Ubajara e Tianguá. Assim como ajudar as equipes de saúde básica destas regiões. Estão envolvidos 280 colaboradores, estimativa de 1400 familiares (média de 5 familiares por colaborador), 500 famílias diretamente, 2.500 pessoas (média de 5 familiares por família), 76.537 pessoas da cidade de Tianguá e 34.792 pessoas da cidade de Ubajara.
Desde 2015, a Fazenda Amway Nutrilite do Brasil, localizada no interior do Ceará, realiza o "Programa Litte Bits", com o foco de combater a desnutrição infantil na vida de crianças das escolas públicas localizadas no seu entorno.
O objetivo é acompanhar a evolução física e cognitiva das crianças que recebem diariamente da empresa um suplemento vitamínico em forma de pó, chamado Litte Bits que é adicionado na merenda escolar das crianças e durante as férias escolares, os pais levam a quantidade necessária para este período.
O grupo CMPC, por meio da sua subsidiária SOFTYS, investiu cerca de R$ 5 milhões na compra de duas máquinas para fabricar máscaras cirúrgicas e assim, ajudar no combate ao Covid-19.
A empresa busca, com esse investimento, garantir um suprimento local, seguro e de qualidade, que colabore na tarefa de reduzir os riscos de contágio de doenças, motivo pelo qual decidiu fazer uma distribuição gratuita desses suprimentos de proteção, no atual contexto de combate ao coronavírus. Juntas, as duas máquinas produzem 14 milhões de máscaras por mês.
Desde o início da pandemia, a UNIGEL vem desenvolvendo ações para garantir a segurança de seus colaboradores e familiares, estabelecendo o projeto “Comunicação como Prevenção”. Além dessa ação de conscientização, foram adotadas diversas medidas para o enfrentamento diário de prevenção da disseminação do vírus nas unidades da companhia, inclusive com a contratação de assessoria técnica do Hospital Israelita Albert Einstein.
Também foram feitas diversas doações durante a pandemia de materiais hospitalares e testes rápidos, além de cestas básicas. Ressalta-se que o Metacrilato de Metila (MMA) produzido pela UNIGEL é utilizado na fabricação de Chapas Acrílicas, que se tornou um item primordial na proteção de pessoas em atividades essenciais.
Diante de um inédito cenário global, o principal aprendizado identificado é que, independentemente da complexidade das ações, a proposta de enfrentar a pandemia do novo Coronavírus somente se materializou graças aos esforços conjuntos de colaboradores, empresas parceiras, governos e sociedade.
A categoria Ética & Compliance, do Prêmio Ética nos Negócios 2020, contou com três projetos finalistas.
O objetivo do "Programa Cielo de Conformidade" é fomentar o elemento “Conscientização e Aculturamento” por meio da transformação da “Trilha de Treinamentos Regulatórios” para transmitir os conteúdos de forma Ética e responsável, adotando um modelo disruptivos, dinâmico, interativo, inovador, atrativo, leve, divertido e permitindo maior facilidade de fácil absorção e aprendizado por todos colaboradores.
O projeto "Líder de Conformidade" tem a missão de: a) Disseminar a cultura de integridade; b) Disseminar os treinamentos sobre Compliance, Integridade e Gestão de Riscos; c) Ajudar a tornar o ambiente corporativo íntegro, ético e transparente; d) Apoiar na aderência dos empregados às normas e legislações de integridade; e) Difundir o Plano de Integridade; e f) Promover o desdobramento das orientações de Compliance para os colaboradores de sua área de abrangência.
Diante da pandemia do novo coronavírus, por contar com um processo de gestão de continuidade de negócios consolidado, baseado no gerenciamento de riscos, a Oi mostrou-se preparada para acompanhar a evolução da pandemia, preservando seus negócios e principalmente, sua gente.
A definição de papéis e responsabilidades que já existia e a sinergia entre os pilares que compunham o Comitê de Gestão de Continuidade de Negócios propiciaram uma atuação empresarial comprometida, envolvendo e motivando o pessoal a cumprir as responsabilidades assumidas e mantendo a Ética através de ações de Comunicação, Governança Corporativa e que promovem a Transparência.
Estas foram as Empresas Finalistas, da categoria Comunicação e Transparência, do Prêmio Ética nos Negócios 2020.
Reuniões com clientes da Rede Heliar das cinco regiões do Brasil para suporte comercial, logístico e jurídico com apresentação de um panorama dos decretos de “lockdown” e outras limitações administrativas para mapeamento e gerenciamento de riscos de venda de baterias e continuidade do negócio.
Com isso, objetivos foram alcançados: a) Proximidade com os clientes e recuperação acelerada de vendas e aumento de clientes; b) Proatividade nas ações tomadas durante o período da Covid; c) Reconhecimento da rede Heliar, revendedores e comunidade das ações sociais implementadas (3000 kg de alimentos / 30.000 máscaras); d) Segurança jurídica para seguir na operação de distribuição de um produto essencial (bateria); e) Planejamento durante e pós-Covid com foco no crescimento do cliente; e, f) Fortalecimento da marca Heliar.
Os focos do projeto "Copasa em Ação: Todos contra o Coronavírus" são as medidas para o enfrentamento da Covid-19 e a implantação de processo de comunicação ágil e dinâmico para manter o público interno e Stakeholders com informações reais, confiáveis e úteis sobre ações e posições da COPASA no enfrentamento à pandemia e coibir disseminação de conteúdo de fake news no ambiente da companhia.
Confira como foi a apresentação dos projetos finalistas da categoria Comunicação e Transparência do Prêmio Ética nos Negócios 2020.
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Desde a edição de lançamento do Prêmio Ética nos Negócios, ocorrida em 2010, quando uma categoria, tem apenas um projeto inscrito ou por ter sido considerado o único projeto com os requisitos necessários para concorrer a esta premiação ou mesmo porque outras empresas, contrariando o nosso regulamento, retiraram os seus projetos inscritos, o Instituto de Ética nos Negócios, concede a Empresa Finalista uma merecida "Menção Honrosa".
Em 2020, tivemos que realizar uma "dupla" menção aos dois incríveis projetos da empresa COPASA considerados finalistas na categoria Meio Ambiente.
O projeto "Pró-Mananciais: Programa Socioambiental de Proteção e Recuperação de Mananciais" foi a primeira "menção honrosa" recebida pela empresa COPASA.
O Pró-Mananciais tem por objetivo principal proteger e recuperar as microbacias hidrográficas e as áreas de recarga dos aquíferos dos mananciais utilizados para a captação de água para abastecimento público das cidades operadas pela COPASA. Além de promover a melhoria das condições ambientais das bacias hidrográficas onde atua, o Pró-Mananciais busca desenvolver a educação ambiental crítica nas comunidades onde atua, estreitando o relacionamento com e promovendo a responsabilidade compartilhada.
O segundo projeto da COPASA a receber uma "menção honrosa" foi o "Chuá Socioambiental: Programa de educação ambiental empresarial com ênfase no público escolar".
Os objetivos de projeto são: a) Fortalecer o compromisso socioambiental da COPASA nos espaços das escolas com propostas pedagógicas inclusivas, inovadoras e mobilizantes; b) Interagir e alinhar os princípios dos programas ambientais da empresa, aos objetivos de desenvolvimento sustentáveis (ODS) da ONU, aos direitos humanos de acesso à água, ao ciclo da água e à proteção e recuperação de mananciais, à economia circular e à solidariedade social e ambiental, além de aspectos relativos às mudanças climáticas e escassez hídrica; e, c) Certificar escolas mobilizadas com os processos educativos do Chuá Socioambiental.
A empresa COPASA recebeu uma dupla "menção honrosa" pelos projetos inscritos na Categoria Meio Ambiente.
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Diversidade & Inclusão também foi uma categoria do Prêmio Ética nos Negócios que teve apenas um projeto considerado finalista. Por esta razão, foi concedida à empresa CLARIOS uma merecida "menção honrosa".
O Grupo D&I da Clarios Brazil foi criado em 2017, com participação voluntária e com o objetivo de fomentar ações de diversidade e inclusão na planta de Sorocaba.
A companhia foi inovadora como a primeira empresa signatária do programa ONU Mulheres da região de Sorocaba, ao realizar eventos, grupos de discussão, palestras, sessões de cinema sobre temas de diversidade, treinamentos com 98,5% dos funcionários Clarios e CENSO para conhecer a nossa diversidade.
Nosso Time teve a potencialidade de exemplo e motivação para liderar uma Imersão em D&I, quando criamos 5 grupos de afinidade: LGBTQIA+, Raça e Etnia, Gerações, Mulheres e PCD, para nos dedicarmos mais profundamente em cada tema dos grupos sub-representados.
Durante a cerimônia do Prêmio Ética nos Negócios, foi concedida uma "menção honrosa", na categoria Diversidade & Inclusão, à empresa CLARIOS.
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A categoria Voluntariado e Cadeia Produtiva também teve apenas um projeto considerado finalista. Então, seguindo o regulamento desta premiação, concedemos a COPASA uma "menção honrosa".
O Programa Confia 6% tem como objetivo: Promover nos empregados o exercício da cidadania e o desenvolvimento social das comunidades onde a COPASA MG atua; Contribuir para a melhoria da qualidade de vida de crianças e adolescentes em situação de risco social; Fortalecer o relacionamento com a sociedade e o poder concedente; Contribuir para universalizar a garantia dos direitos de crianças e adolescentes; Fortalecer o espírito de equipe e cidadania e Incentivar os empregados a adotar uma atitude solidária e de responsabilidade social.
Confira como foi a "menção honrosa" da categoria Voluntariado e Cadeia Produtiva. A empresa que recebeu o troféu foi a COPASA durante a cerimônia do Prêmio Ética nos Negócios 2020.
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O ano de 2020 ficará na história e, principalmente, no coração de cada ser humano. A sociedade global viveu algo inimaginável: enfrentar uma pandemia.
Na vida pessoal, todos nós tivemos que nos adaptar a uma quarentena de meses a fio, confinados cada um em seu lar, convivendo apenas em família para cumprir as determinações das autoridades de saúde que se apoiaram nos protocolos formulados por especialistas e cientistas da área. Os médicos e enfermeiros foram merecidamente reconhecidos como verdadeiros heróis que, de fato, sempre foram. Eles enfrentaram e combateram a Covid-19, colocando em risco suas próprias vidas e de seus familiares. Além disso, nossa liberdade de ir e vir foi restrita as atividades essenciais, como fazer compras no supermercado e na farmácia.
Os pais enfrentaram juntos com seus filhos as “aulas remotas” colocadas em prática por educadores que se reinventaram pela paixão de ensinar. Nossos filhos e netos foram forçados a não sair de casa e o que é ainda pior: não ver os amiguinhos, os vovôs e os titios. Ainda bem que hoje temos a internet e toda a tecnologia que amenizou a saudade da saudável convivência com quem queremos bem!
Os universitários tiveram que se adaptar ao ensino na modalidade EAD que muitos, até então, torciam o nariz afirmando que as aulas presenciais são muitos mais proveitosas... Doce ilusão! Os profissionais de todas as áreas também foram obrigados a trabalhar em home-office, algo que era um grande paradigma no mundo corporativo.
Por causa desta realidade, muitos foram os dissabores que os brasileiros tiveram que enfrentar. Empresas foram forçadas a baixar suas portas. Milhões perderam seus empregos e sua renda. Só quem já passou por dificuldades financeiras sabe o que é a pressão psicológica que encaramos quando não conseguimos honrar nossas contas e sustentar nossa família com dignidade. E quem foi agraciado a permanecer em seu emprego, mesmo sendo assombrado diuturnamente pelo fantasma da demissão, tem que erguer as mãos aos céus e agradecer a Deus por esta dádiva.
Na verdade, até este momento, está sendo dificílimo aceitar e conviver com o tal do “novo normal”.
Contudo, milhares e milhares de famílias brasileiras estão enlutados sofrendo com a falta de seus entes queridos que sucumbiram pela doença. Não puderam visitar seus familiares internados muito menos se despedir porque eles foram sepultados sem direito a um velório digno. Esta é a parte mais cruel e difícil de enfrentar numa pandemia!
Por todos estes motivos, a diretoria executiva do Instituto Brasileiro da Ética nos Negócios decidiu que todos os projetos finalistas do Prêmio Ética nos Negócios 2020 serão premiados como “vencedores”.
O desejo da instituição. ao tomar esta atitude, foi prestar uma singela e merecida homenagem, não apenas aos esforços de todos os brasileiros em cuidar de suas famílias e contribuir com a perenidade de suas empresas, mas também aos cidadãos e cidadãs que ainda tem lágrimas em seus olhos pela perda dos seus queridos.
Parabéns a todas as empresas vencedoras! Seus colaboradores merecem esta honraria por planejar, implementar e desenvolver projetos maravilhosos, inclusive, alguns deles com caráter de enfrentamento ao novo coronavírus e de ajuda da nossa sociedade.
Após a premiação, os representantes das Empresas Vencedoras da 10ª edição do Prêmio Ética nos Negócios fizeram seus agradecimentos.
Confira como foi o encerramento da cerimônia do Prêmio Ética nos Negócios 2020.
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Nos posts a seguir, você conhecerá tudo que aconteceu na cerimônia do Prêmio Ética nos Negócios, iniciativa que completou a 10ª edição. Apro...
